Condições do fechamento da CCT do setor de PO. – Reajuste salarial de 3,89% à partir de 01.10.20 – Piso salarial de R$ 1.779,80 ou R$ 8,09 PO hora; – Abono Indenizatório de: R$ 2.078,00 para as empresas com mais de 300 empregados; Para as empresas com até 300 empregados o valor do abono será…
Leia MaisAos trabalhadores da categoria Celulose/Papel
30 de outubro de 2020
por sintradm
Em reunião realizada dia 29/10/2020, foi renovada a CCT da categoria: – 2,89% outubro 2020; – 1,00% fevereiro 2021 – Abono R$ 2.080,00; – Cesta Alimento R$ 290,00.
Leia MaisAos Trabalhadores da categoria ARTEFATOS DE PAPEL
30 de outubro de 2020
por sintradm
Em 16/10/2020 reuniram-se Federação Papeleira SP/MS, sindicatos filiados e SIAPAPECO, para renovação da CCT 2020/2021 da categoria. Proposta Patronal; – Reajuste salarial 2,33%; – PLR (multa) salário mínimo; – Sem correção cesta alimento; – Sem correção ticket alimentação. * A proposta foi RECUSADA na mesa de negociações. E não houve disposição por parte dos patrões…
Leia MaisReunião CCT Papelão Ondulado
30 de outubro de 2020
por sintradm
Em reunião virtual realizada em 22/10/2020, a Federação dos Papeleiros do Estado de SP/MS e os sindicatos filiados, receberam as seguintes propostas do sindicato Patronal para a renovação da CCT PAPELÃO ONDULADO, segue: – Proposta Patrão 2,5% reajuste salarial – Abono Indenizatório: * Empresas até 300 empregados: R$ 2.000,00 pagas em duas parcelas iguais nas…
Leia MaisReunião CCT Papel e Celulose
30 de outubro de 2020
por sintradm
Em reunião virtual realizada em 22/10/2020, a Federação dos Papeleiros do Estado de SP/MS e os sindicatos filiados, receberam as seguintes propostas do sindicato Patronal para a renovação da CCT PAPEL E CELULOSE, segue: – Proposta Patrão 2,5% reajuste salarial – Sem Pagamento do abono indenizatório. A proposta foi recusada na mesa de negociações.
Leia MaisCampanhas salariais e pandemia. O desafio de manter renda, emprego e direitos no meio do caos
14 de julho de 2020
por sintradm
Bancários, metalúrgicos, petroleiros, químicos e trabalhadores nos Correios são algumas das categorias com data-base no segundo semestre. Somam 1,9 milhão de trabalhadores São Paulo – Nos últimos anos, as negociações salariais passaram a se dar com o vento contra e ladeira acima. A retração econômica e as ofensivas a direitos, intensificadas com a “reforma” trabalhista…
Leia MaisAos trabalhadores da categoria celulose/papel e papelão ondulado
21 de outubro de 2019
por sintradm
Aos trabalhadores da categoria celulose/papel e papelão ondulado; No dia 17/10/2019, tivemos a 3ª rodada de negociações salariais da categoria, e os patrões demonstraram toda insensibilidade e falta de respeito com os trabalhadores ao fazerem uma proposta de reajuste de salarial de 2,50 % , com um índice de INPC de 2,92%, ou seja, uma…
Leia MaisCampanha Salarial – Suzano S/A
14 de outubro de 2019
por sintradm
Hoje dia 14/10/2019, a Federação Papeleira SP/MS, e seus sindicatos filados, juntamente com os sindicatos filiados a Central Única dos trabalhadores (CUT), estiveram presentes na portaria da empresa Suzano S/A, na cidade de Suzano, para falar sobre o andamento das negociações salariais da categoria. Clique aqui para ver mais fotos.
Leia MaisAos trabalhadores papeleiros categoria Papelão Ondulado
14 de outubro de 2019
por sintradm
Ontem, dia 10/10, no auditório do hospital SEPACO ocorreu a 2ª Rodada de Negociações da categoria Papelão Ondulado. Estiveram presentes a Federação Papeleira SP / MS e seus sindicatos filiados, juntamente com os sindicatos filiados a Central Única dos Trabalhadores (CUT). A proposta do patronal foi praticamente a mesma dos patrões da celulose/papel, ou seja,…
Leia MaisAos trabalhadores papeleiros categoria Celulose/Papel
10 de outubro de 2019
por sintradm
Hoje dia 10/10/2019, no auditório do hospital SEPACO ocorreu a 2ª Rodada de Negociações da categoria Celulose/Papel. Estiveram presentes a Federação Papeleira SP / MS e seus sindicatos filiados, juntamente com os sindicatos filiados a Central Única dos Trabalhadores (CUT). A única proposta do lado patronal foi: 1ª) não reajustar os valores dos benefícios: –…
Leia Mais