https:\/\/jobs.kenoby.com\/estagiotecnico<\/strong><\/a>.<\/p>\nPara esta segunda fase da iniciativa \u201cPlante o Futuro\u201d, nome dado ao programa, a companhia est\u00e1 oferecendo 46 novas vagas para atua\u00e7\u00e3o nas cidades de Jacare\u00ed, Limeira e Suzano, todas no estado de S\u00e3o Paulo, Bel\u00e9m (PA), Imperatriz (MA), Maracana\u00fa (CE), Mucuri (BA), Tr\u00eas Lagoas (MS), Sete Lagoas (MG), al\u00e9m de Aracruz e Cachoeiro do Itapemirim, ambas no Esp\u00edrito Santo.<\/p>\n
Como maneira de fomentar a diversidade, a inclus\u00e3o e o protagonismo, a Suzano busca para seu programa jovens que tenham 18 anos ou mais e estejam cursando n\u00edvel t\u00e9cnico no per\u00edodo noturno, aos s\u00e1bados ou EAD (ensino a dist\u00e2ncia) em \u00e1reas como Papel e Celulose, Qu\u00edmica, Seguran\u00e7a do Trabalho, Administra\u00e7\u00e3o, Log\u00edstica, Manuten\u00e7\u00e3o Mec\u00e2nica, Manuten\u00e7\u00e3o El\u00e9trica e \u00e1reas correlatas. Al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1rio residir nas cidades em que a companhia possui plantas ou munic\u00edpios pr\u00f3ximos que tenham a op\u00e7\u00e3o de fretado para a f\u00e1brica.<\/p>\n
Os selecionados atuar\u00e3o principalmente na \u00e1rea de Operacional Industrial, que contempla as atividades de manuten\u00e7\u00e3o, produ\u00e7\u00e3o, recupera\u00e7\u00e3o e utilidades, al\u00e9m dos setores de Qualidade, Log\u00edstica, Seguran\u00e7a do Trabalho, CSS (Centro de Servi\u00e7os Suzano), Facilities, bem como as \u00e1reas Operacionais da \u00e1rea Florestal.<\/p>\n
Al\u00e9m de um plano de desenvolvimento com base em conceitos como inovabilidade, ou seja, a inova\u00e7\u00e3o alinhada \u00e0 sustentabilidade, e foco na renova\u00e7\u00e3o de ideias, os novos talentos da companhia ter\u00e3o acesso a benef\u00edcios como bolsa-aux\u00edlio, assist\u00eancia m\u00e9dica e seguro de vida, vale-refei\u00e7\u00e3o ou refeit\u00f3rio nas unidades industriais, al\u00e9m de vale-transporte ou fretado nas unidades industriais.<\/p>\n
Em fun\u00e7\u00e3o das constantes mudan\u00e7as de cen\u00e1rio em decorr\u00eancia da pandemia, as novas contrata\u00e7\u00f5es de talentos pela companhia tamb\u00e9m passaram por adapta\u00e7\u00f5es. \u201cAl\u00e9m das vagas que estamos anunciando para este segundo ciclo, retomamos as admiss\u00f5es da primeira fase do nosso programa, que precisaram ser descontinuadas naquele momento pelo agravamento da segunda onda da covid-19\u201d, explica Thiago Costa Tavares, gerente de Gente e Gest\u00e3o da Suzano.<\/p>\n
De acordo com a executiva, o in\u00edcio das atividades dos(as) estagi\u00e1rios(as) est\u00e1 previsto para agosto deste ano. \u201cEstamos esperan\u00e7osos de que possamos em breve receber e desenvolver esses jovens por meio de um processo de aprendizado cont\u00ednuo e din\u00e2mico que os fortale\u00e7a n\u00e3o apenas enquanto profissionais, mas como pessoas prontas para promover a transforma\u00e7\u00e3o\u201d, ressalta.<\/p>\n
O processo de sele\u00e7\u00e3o do Plante o Futuro \u2013 Programa de Est\u00e1gio T\u00e9cnico da Suzano \u2013 ser\u00e1 100% online e ter\u00e1 entre suas etapas apresenta\u00e7\u00e3o pessoal, din\u00e2mica de grupo e entrevista individual com o gestor da \u00e1rea.<\/p>\n
Fonte: Celulose Online<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Segundo ciclo do ano contratar\u00e1 pessoas para os estados de SP, ES, BA, MS, MG, MA, CE e PA A Suzano, uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil segundo… <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[450,453],"tags":[69,387,179,105,487],"class_list":["post-14704","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-destaque","category-trabalho","tag-celulose","tag-estagio","tag-papel-e-celulose","tag-suzano","tag-vaga-de-emprego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sintrapel-limeira.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14704"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sintrapel-limeira.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sintrapel-limeira.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintrapel-limeira.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintrapel-limeira.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14704"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sintrapel-limeira.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14704\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14706,"href":"https:\/\/sintrapel-limeira.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14704\/revisions\/14706"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sintrapel-limeira.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14704"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintrapel-limeira.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14704"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintrapel-limeira.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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