{"id":15359,"date":"2022-11-16T20:48:31","date_gmt":"2022-11-16T23:48:31","guid":{"rendered":"http:\/\/sintrapel-limeira.org.br\/?p=15359"},"modified":"2022-11-16T20:48:31","modified_gmt":"2022-11-16T23:48:31","slug":"cresce-apoio-a-semana-de-trabalho-de-quatro-dias-aponta-pesquisa","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sintrapel-limeira.org.br\/index.php\/cresce-apoio-a-semana-de-trabalho-de-quatro-dias-aponta-pesquisa\/","title":{"rendered":"Cresce apoio a semana de trabalho de quatro dias, aponta pesquisa"},"content":{"rendered":"

Redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho sem perda salarial abre espa\u00e7o para novas contrata\u00e7\u00f5es, melhora produtividade dos trabalhadores e reduz adoecimentos<\/em><\/p>\n

Fonte: Rede Brasil Atual<\/p>\n

S\u00e3o Paulo \u2013 Mais de 80% dos trabalhadores concordam que a jornada de trabalho poderia ser cumprida em quatro dias na semana e n\u00e3o em cinco. Esse \u00e9 o resultado de uma pesquisa do portal de vagas Emprego.com.br. De acordo o secret\u00e1rio de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho da CUT, Ari Nascimento, a proposta de redu\u00e7\u00e3o traz em seu escopo a import\u00e2ncia da qualidade de vida do trabalhador. <\/p>\n

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Marcello Casal\/Ag\u00eancia Brasil<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cAlgumas categorias, trabalham s\u00e1bado e domingo e ficam aguardando a boa vontade, vamos dizer assim, do empres\u00e1rio para ter uma folga em um dia da semana. O que est\u00e1 de certa forma muito embutido nisso (de redu\u00e7\u00e3o da jornada) \u00e9 a qualidade de vida do trabalhador. Ou seja, ele ter tempo para lazer e para a sua fam\u00edlia. Ent\u00e3o a qualidade de vida \u00e9 um dos principais pontos quando a gente discute a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho\u201d, observa ao rep\u00f3rter J\u00f4 Miyagui, do Seu Jornal, da TVT<\/p>\n

H\u00e1 pa\u00edses da Europa que j\u00e1 adotam semana de quatro dias ou outras formas de redu\u00e7\u00e3o da jornada. E outros, como Portugal, e tamb\u00e9m a Nova Zel\u00e2ndia, na Oceania, debatem o tema. Mas, por aqui, ainda s\u00e3o poucas as empresas que apoiam \u2013 apenas 5%, diz a pesquisa. No entanto, experi\u00eancias de ado\u00e7\u00e3o dessa medida apontam que resultados obtidos com a redu\u00e7\u00e3o da jornada, como profissionais mais produtivos e menos doentes, tamb\u00e9m beneficiam o empregador. <\/p>\n

Experi\u00eancia em S\u00e3o Paulo <\/strong>
\nUm desses casos est\u00e1 no munic\u00edpio de Rio das Pedras, interior de S\u00e3o Paulo, onde a empresa Solpack Agronet reduziu a jornada de oito para seis horas di\u00e1rias, sem cortar os sal\u00e1rios. Em contrapartida, a companhia obteve 25% de aumento na produtividade.<\/p>\n

O pesquisador Marcelo Manzano, do Instituto de Economia da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), destaca que a redu\u00e7\u00e3o da jornada \u201c\u00e9 fundamental sob diversas \u00f3ticas\u201d, inclusive para o empresariado. <\/p>\n

\u201cA Europa tem um movimento grande atualmente de \u2018a sexta ser\u00e1 o novo s\u00e1bado\u2019, com v\u00e1rios pa\u00edses tentando esse modelo. Ent\u00e3o voc\u00ea elimina um dia de funcionamento das empresas, de atividades produtivas. O que significa uma redu\u00e7\u00e3o de custos indiretos, redu\u00e7\u00e3o de custos de aluguel, de eletricidade, redu\u00e7\u00e3o de custos de transporte para as pessoas se deslocarem. As cidades ficariam mais aliviadas, menos sobrecarregadas, porque as pessoas se revezariam em hor\u00e1rios diferentes para ir trabalhar. Quer dizer, essa redu\u00e7\u00e3o da jornada \u00e9 fundamental\u201d, defende. <\/p>\n

Bom para todos<\/strong>
\nA avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 que a economia como um todo pode sair ganhando com a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho. Pode haver contrata\u00e7\u00e3o de mais empregados e a economia tende a ficar mais aquecida pela circula\u00e7\u00e3o de dinheiro e demanda de produtos e servi\u00e7os. \u201cEventualmente, um trabalhador que reduz a sua jornada de 40 horas semanais para 30, talvez a empresa se sinta estimulada para contratar um outro para essas 10 horas a menos que est\u00e3o sendo realizadas. Trabalhar menos para que trabalhem todos. Se todo mundo trabalhar menos horas por semana, vai haver emprego para mais gente\u201d, sugere o economista.<\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 nova, contudo, a ideia de redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho sem corte de sal\u00e1rios. As centrais sindicais querem agora aproveitar que o pr\u00f3ximo governo, rec\u00e9m-eleito, de Luiz In\u00e1cio Lula da Silva (PT), \u00e9 mais atento \u00e0s demandas dos trabalhadores, para discutir as prioridades do mundo trabalhista, inclusive a redu\u00e7\u00e3o da jornada laboral ou a semana de quatro dias. De acordo com o dirigente da CUT, as entidades preparam um documento unit\u00e1rio ao futuro presidente com as propostas. <\/p>\n

\u201cTem v\u00e1rios pontos que foram duramente atacados nas reformas, tanto a da Previd\u00eancia, como a trabalhista, com a reforma sindical, a terceiriza\u00e7\u00e3o na atividade fim. Ent\u00e3o, esse debate vem sendo constru\u00eddo dentro das centrais para apresentar ao novo governo v\u00e1rios pontos, inclusive sobre esse ponto (da redu\u00e7\u00e3o da jornada) que est\u00e1 combinado com a redu\u00e7\u00e3o do desemprego\u201d, ressalta Ari Nascimento. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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